لماذا لا يجدي التحفيز نفعا ؛ طرق خلق مساحة عمل يزدهر فيها الفريق
تأليف سوزن فولر
ترجمة تسنيم المنجد
يتحدى هذا الكتاب النظريات التقليدية حول التحفيز الخارجي والمكافآت، مقدماً نموذجاً جديداً يعتمد على التحفيز الذاتي والنمو الشخصي الأصيل. تشرح المؤلفة كيف يمكن للقادة خلق بيئات عمل تلبي احتياجات الموظفين النفسية للاستقلال والكفاءة والارتباط الإيجابي بالعمل. يوفر الكتاب أدوات عملية لتغيير العقلية وتحقيق أداء متميز ومستدام بعيداً عن أساليب العصا والجزرة التقليدية والمملة. هو مرجع هام لمديري الموارد البشرية ولكل من يسعى لتحسين إنتاجيته وإحساسه بالرضا والإنجاز في حياته المهنية.
- دار النشر
- عصير الكتب للنشر والتوزيع
- سنة النشر
- 2025
- المجال
- التنمية البشرية · إدارة
- ISBN
- 9789779924786
يتحدى هذا الكتاب النظريات التقليدية حول التحفيز الخارجي والمكافآت، مقدماً نموذجاً جديداً يعتمد على التحفيز الذاتي والنمو الشخصي الأصيل. تشرح المؤلفة كيف يمكن للقادة خلق بيئات عمل تلبي احتياجات الموظفين النفسية للاستقلال والكفاءة والارتباط الإيجابي بالعمل. يوفر الكتاب أدوات عملية لتغيير العقلية وتحقيق أداء متميز ومستدام بعيداً عن أساليب العصا والجزرة التقليدية والمملة. هو مرجع هام لمديري الموارد البشرية ولكل من يسعى لتحسين إنتاجيته وإحساسه بالرضا والإنجاز في حياته المهنية.
قد يعجبك أيضا
عرض الكل ←
لماذا لا يجدي التحفيز نفعا ؛ طرق خلق مساحة عمل يزدهر فيها الفريق
110 د.م.